开会说简明一点其实就是领导召集若干人共同议事的一种方式，一般的开会形势都离不开领导先发言然后让员工发表个人意见的，此刻你表现的优良差都会被领导看在眼里，也间接会决定你的职场发展如何，我们这就来看看开会时不同等级的表现分类。
表现：差
这部分人通常都会选择角落那种不易被人注意的位置就做，领导再上面讲话他也根本不当一回事的玩自己的，或是转笔、或是在笔记本上画画、再或者一直把玩着手机游戏~~凡事总会有一个“万一”存在，万一领导提你发问，万一你的举止被领导察觉，请问你的结果能好吗？
还有一种就是不懂装懂了，明明对这个问题不是很了解但是为了急于表现自己，于是也就不懂装懂的提了些建议，结果当然也就是在大众面前自取其短了，这也是一种自欺欺人的方式，相信领导之后对你的印象也好不到哪去了。
表现：良
能够让自己的思想一直集中于会议的主题，在领导和其他同事的意见抒发时能够记好笔记。也许你是有不懂的地方但是你能够耐心的去学习去填补你的不足，即使你坐在那一言不发那么你的表现也算作是正常的，如果有机会在领导需要人认同的时候你点点头，这样也能给领导以很好的印象，证明你是在全神贯注学习的，把不清楚的做好笔记会后及时向前辈请教搞懂。
表现：优
如无意外一般的会议时间都会提前通报给员工，所以优秀的员工会主动去收集本次会议涉及的内容资料。做足准备工作，在领导或者同事发言的时候你能够提出一些很中肯的意见，肯定也是很理想的表现方式。当然如果你想表现的更优异，还可以提前做一份很好的工作方案，把会议提纲简要都先写好，这样想在会议中表现好那么也就是很轻松的事情了。